对标先进增强组织力 “红色工地”建设海宁这样做！
为切实加强海宁市建筑业企业党建工作，加大建筑工地党员特别是流动党员的服务和管理力度，按照省建设厅、上级党委印发的有关“红色工地”建设及流动党员管理等文件精神，在嘉兴市建委的统一部署下，海宁市在前两年嘉兴市建筑工地“流动党员”服务管理工作取得经验和成效的基础上进一步提质扩面，全力推进“红色工地”创建工作，目前海宁市工程造价5000万元以上、工期1年以上的建筑工程项目中，共有9家企业的11个项目完成临时党支部组建，共有58名流动党员纳入管理网络，达到了全省“六有一好”标准，位居嘉兴地区前列。海宁市的主要做法是：
召开专题会议 统一部署推进
海宁市建筑行业党建各项工作一直以来走在嘉兴市前列。2017年，海宁市住建局在嘉兴市委组织部、市两新工委和市建委的统一部署下，启动建筑工地“流动党员”服务管理工作，印发了《海宁市建筑工地流动党员服务管理工作指导意见》（海建委〔2017〕26号）和《海宁市建筑工地流动党员服务管理工作手册》，并组织10家龙头骨干企业召开全市建筑工地流动党员服务管理座谈会。2018年11月9日，海宁市召开“红色工地”创建推进现场会，集中观摩学习文苑路道路工程项目、鸿翔远大PC工厂项目等施工一线的党建阵地建设，典型引路、以点代面，部署阶段性工作任务，进一步推动全市面上工作的开展。
强化服务指导助推活动开展
根据工作安排，2018年上半年海宁市住建局确定了10个新申报争创文明标化工地，完成临时党支部的组建，开展流动党员的教育服务管理。具体工作由局党政办统筹负责，建管处密切配合。
一是以专题教育培训来宣贯流动党员服务管理工作，组织举办了住建系统党建业务培训班、建筑工地党员管理培训班，分别邀请了市委党校、市委组织部党群服务中心领导进行授课。
二是主动联系属地党委（党工委），对接临时党支部组建，将涉及申报、请示、成立各环节的通用示范文本下发企业，确保“领进门”，“找对娘家”。
三是调研收集企业意见建议，在2018年市住建系统“大走访、大调研、大抓落实”活动中，局下属建管处专门制订了《“三走一服务”活动方案》《“三联系三必到”工作制度》，由处班子领导带队，分7个组走访调研了21家建筑施工企业；在“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动中，又分5组走访了29家企业。为施工企业在一线更好地开展党建工作，提供了科学决策的参考依据。
四是上门服务指导，面对面交流互动。2018年7月至8月，海宁市住建局党政办和建管处相继赴9家试点企业的11个施工现场项目部，上门指导帮助企业推动工作。
丰富活动内涵激发党建活力
2018年5月，海宁市住建局党委所属建管人防联合支部组织了浙江华信、浙江卡森、浙江景华等试点企业，赴杭海城际铁路第12标开展“主题党日”活动，学习中铁集团大桥局党总支在流动党员服务管理上的先进经验。7月下旬，由局党委分管领导带队，分4个组下到施工现场开展“进工地、送清凉”高温慰问。8月下旬，组织项目工地的专兼职党务工作负责人赴嘉兴南湖举行 “新时代、新征程，不忘初心践行中国梦”主题党日活动。以“微旅行、微传唱、微视频、微党课、微讲台”等活动为载体，既寓教于乐，又凝聚人心，走出了不一样的红色之旅风采，也收获了牢记红船初心，践行“两学一做”的良好效果。
在接下来的“红色工地”创建活动中，海宁市将按照省建设厅、嘉兴市建委的统一部署，继续探索实施属地行业协同化管理，搭建起施工一线务虚向实的工作平台，着力培育建筑业企业党建的内生动力，加快工程项目“六有一好”建设，以“红色工地”创建来引领和推进工程进度、文明施工、创优夺杯及技术创新。在全行业营造比学赶超、争先创优、文明施工的良好氛围，服务保障全市建筑行业持续健康发展。力争通过三年努力，到2020年末，实现全市具备条件的工程项目“红色工地”建设活动全覆盖的目标。 （省建管局 供稿 编辑 张婷婷）